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Unrechtmäßiges Tragen eines Doktortitels rechtfertigt noch keine Kündigung – Arbeitsrecht

Veröffentlicht am 11. März 2014 von admin

Trägt ein Arbeitnehmer unrechtmäßig einen Doktortitel und wird dies erst während des Arbeitsverhältnisses bekannt, so kann der Arbeitgeber nicht …
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