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Leistungsverweigerung berechtigt Arbeitgeber zur fristlosen Kündigung

Veröffentlicht am 14. Februar 2014 von admin

Dass Trotzreaktionen nicht unbedingt dem Arbeitnehmer nützlich sind, zeigt ein Fall, den das LAG Schleswig-Holstein zu entscheiden hatte (Urteil v.
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